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Die Welt der Wertpapiere und wertvolle Benefits – Arbeiten bei der dwpbank lohnt sich

Tag für Tag machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen anspruchsvollen Job und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt bei allem, was sie tun. Sie sind engagiert, bringen sich mit ihrem Wissen und Können sowie ihren Ideen ein und machen uns als Team erfolgreich.

Deshalb ist es für uns als Arbeitgeber ein zentrales Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich mit ihren Stärken bestmöglich entfalten können. Wir bewegen uns mit Wertpapierservices in einem hoch dynamischen Markt. Das ermöglicht Gestaltungsspielräume und erfordert zugleich stetige Bereitschaft, dazuzulernen und flexibel zu bleiben.

Wir schaffen die besten Voraussetzungen –
und alle profitieren

Bei der dwpbank profitieren Sie darum nicht nur von attraktiven Vergütungen, sondern auch von wertvollen Benefits und zahlreichen Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Konkret bedeutet das:

Vergütung

  • Tarifliche Vergütung: 14 Bruttomonatsgehälter
  • Außertariflich: Marktgerechtes Gehalt plus Teilnahme an einem flexiblen Zielvereinbarungs- und Bonussystem
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschläge für Mehrarbeit
  • Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung 

Flexibilität bei der Arbeit

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 39-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeittage
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit zum Urlaubskauf
  • Möglichkeit für ein Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub plus 24. und 31. Dezember frei
  • Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen

Mobilität und Vergünstigungen

  • Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Firmenwagenleasing
  • Mit ÖPNV gut erreichbare Standorte
  • Vergünstigte Parkplätze
  • Corporate Benefits bei namenhaften Marken
  • Essensgeldzuschuss
  • Kantine an allen drei Standorten

Entwicklung und persönliche Unterstützung

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und Trainings für jeden Mitarbeiter
  • Entwicklungsprogramme für Fach-, Projekt- oder Führungspositionen
  • Förderungsprogramm für Young Professionals
  • Kostenlose Fitness-Plattform für Online-Kurse
  • Pflegeberatung durch WDS.eldercare
  • Anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
  • Betriebsarzt und Hautscreening
  • Umfangreiches E-Learning Angebot über LinkedIn Learning

Noch Fragen?

Kirsten Hagelweiß

Leiterin Personalmanagement

Lerne deine zukünftigen
Kolleginnen und Kollegen kennen

Hohe Qualität, agiles Arbeiten und zusammen Erfolge feiern

Marion Cross,
Leiterin Hauptversammlung und Gattungsdaten

Marion Cross

Wir sind Wertpapierservice, weil wir innovative Ideen entwickeln und Marktchancen für unsere Kunden nutzen.

Arthur Hof,
Senior Account Manager

Arthur Hof

Die dwpbank hat mich gefunden – und ich sie

Sven Kugler,
Cash, Reconciliation und Spezialsysteme

Sven Kugler
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